Tips voor je sollicitatie

Het voelt toch altijd weer als een examen waar je opnieuw moet bewijzen wat je kunt, je sollicitatie. Opzoek naar de baan van je leven wil je zo goed mogelijk voor de dag komen. Het begint bij het zoeken van een leuke vacature. Vervolgens schrijf je een sollicitatiebrief en indien je een uitnodiging krijgt zit je alweer in de laatste fase op weg naar een (nieuwe) baan.

Helaas gaat het zelden zo eenvoudig als hierboven is beschreven. Graag helpen wij jou door middel van deze website met informatie, tips, voorbeelden op weg naar je nieuwe baan.

Solliciteren, iedereen kan het!

Veel mensen kijken op tegen het solliciteren, toch is het voor iedereen goed te doen. Het belangrijkste is een positieve instelling. Je moet het tenslotte wel echt willen. Wanneer je echt enthousiast bent weet je dit vaak mee te nemen in je sollicitatie. Zowel in je brief, telefoongesprek als tijdens je sollicitatiegesprek zelf.

Naast een positieve instelling is het belangrijk dat je open staat om te leren en tevens goed weet bij welk bedrijf en voor welke functie je gaat solliciteren. Wanneer je aangeeft dat je daadwerkelijk weet waar je voor komt solliciteren geeft dit een goede indruk bij je mogelijke toekomstige werkgever. Hoewel het logisch klinkt komt het vaak voor dat sollicitanten slecht voorbereid een gesprek in gaan.

Daarnaast doen werkgevers vrijwel altijd een kleine online check om te kijken wat zij op het internet over jou kunnen vinden. Heb je een website? Wat is je gedrag op sociale media en wat zeggen anderen over jou. Een profiel op Facebook, Linkedin & Hyves kan zowel in je voordeel als in je nadeel werken. Zorg daarom dat je hier goed naar kijkt. Klik hier voor tips voor gebruik van sociale media bij het solliciteren.

Zorg bij het solliciteren voor een goede voorbereiding, enthousiasme, een juiste houding, wil om te leren en een goed online profiel en de kans dat je de baan krijgt is een stuk groter!

Laat social media in jouw voordeel werken

Vrijwel iedereen heeft op het internet wel een profiel binnen een social media netwerk. Hoewel je hier vaak kan bepalen of je gegevens wilt afschermen kan iedereen toch informatie uit deze profielen halen. Niet alleen vrienden, kennissen of oud-schoolgenoten. Ook je mogelijke nieuwe werkgever kan dit doen. Het is daarom belangrijk dat je ervan bewust bent wat een bericht op een social media netwerk kan betekenen.

Bij binnenkomst van een motivatiebrief en curriculum vitae kruipt een werkgever vaak even achter de computer om te kijken wie deze brief geschreven heeft. Een brief zegt natuurlijk maar een deel over de persoon die geschreven heeft. Een sociaal profiel daarentegen geeft meer inzicht in het gedrag van desbetreffende sollicitant. Daarbij hebben werkgevers ook in hun gedachte dat de informatie die zij vinden, ook toegankelijk zijn voor klanten van het bedrijf. De vraag is dan ook? Past iemands social media profiel wel bij het bedrijf?



Door je netwerk goed af te schermen voorkom je dat werkgevers en mogelijke klanten inzicht krijgen in je privéleven. Hoewel het nooit slim is om hier hele gekke dingen te plaatsen weet je in ieder geval dat je berichten binnen je eigen netwerk verspreid worden. Toch kan het juist slim zijn om bepaalde netwerken publiekelijk open te stellen. Hier kan je tijdens een sollicitatieprocedure juist op inspelen. Maak bijvoorbeeld een Twitter account aan en laat hierbij zien hoe serieus jij met je vak bezig ben. Retweet artikelen met informatie uit de branche en voer op een positieve toon gesprekken met anderen. Dit geeft natuurlijk al een positieve indruk. Ook voor bijvoorbeeld Linkedin is het handig om je profiel up-to-date te houden en ervoor te zorgen dat er relevante informatie te vinden is.



Was je vorige werkgever, manager of directe collega erg tevreden over je werkwijze? Vraag hem of haar een recommendation (aanbeveling) te schrijven. Zorg er daarnaast voor dat je een goed netwerk hebt van vrienden. Ook dit kan vaak helpen aangezien werkgevers je zo zien als een zakelijk sociaal persoon. Daarnaast is het hebben van een goed netwerk nooit verkeerd.